2021年，在学院校企合作与就业创业处及各部门的大力支持下，凤翔师范学院将毕业生就业工作作为关系到学院生存和发展的头等大事来抓，努力实现毕业生就业工作的科学化、规范化，持续提升就业工作的管理水平和服务质量。现将我院2021年度就业创业工作总结如下：
毕业生基本情况：
凤翔师范学院2021届毕业生共1111人，其中建档立卡学生146人，参加专升本考试643人，517人以优异成绩通过考试，上线率达80.40%。其中，语文教育、英语教育、广告设计与制作3个专业专升本上线率为100%。截止目前，我院学生就业人数1075人，就业率96.75%，建档立卡已就业学生146人，建档立卡学生就业率100%。
毕业生就业工作主要做法和措施：
1、增强毕业生就业工作的组织领导。2021年，就业大环境仍然受新冠肺炎影响，给我院毕业生的就业工作带来了很大的压力和困难。学院领导高度重视毕业生的就业工作，将毕业生就业工作列为党政联席会、办公室行政等重要会议主要议题予以研究部署，要求负责指导就业工作老师及毕业班级辅导员和班主任共同参与并组织。
2、为促进2021届毕业生到基层就业，我院积极向学生宣传，鼓励学生报考特岗教师、陕西振兴计划，向毕业生宣传关于特岗教师及振兴计划的政策，方便学生了解及报考。
3、2021年6月、7月，我院2018级学前教育专业学生赴北京、义务、深圳实习，学生实习期间表现良好，受到了用人单位一致好评。实习结束后，部分学生与实习单位签订了就业协议书。
4、2021年4月13日，我院在学院公共教育中心外场地举办了2021届毕业生师范类招聘会，共有94家招聘单位参会，涉及教育、管理、服务等岗位。近600名毕业生参加了招聘会， 40多名学生达成就业意向。
5、长期采用微信群发布招聘信息，向学生们推荐就业岗位。“2021届毕业班班长群”群自2020年10月起，已发布了50余条就业信息，提供就业岗位200余个。
6、对于有来校宣讲招聘需求的单位，我们提供支持、安排时间，举办专场宣讲会7次，宣讲单位30余家，为学生提供就业岗位1千余个。为新疆拜城县教育局、欧美思教育集团、上海序锐教育科技有限公司等用人单位与2021届毕业生的深度交流提供了便利，并促成了近20名学生与这些单位签订了就业协议。
7、2021年8月起，考虑到学生已离校，“2021届毕业班班长”群中的各班负责人已难以发挥转达招聘信息的作用，招聘信息改在辅导员群发布，由各班辅导员老师通知未就业的学生，提供就业信息与帮助。
8、建立我院建档立卡毕业学生就业工作组，对146名建档立卡学生进行逐一分配，制定一对一帮扶计划，从各方面为未就业学生进行就业思想引导和帮助。2021年5月中旬，专成本成绩公布后，我院进一步梳理就业困难应届毕业生，重新帮扶结对子，由各辅导员主抓本班建档立卡未就业同学就业帮扶。最终实现了建档立卡毕业生100%就业。
9、发动我院全体教职工，通过自己的社会关系，获知招聘信息，经负责就业工作的同志核实信息后及时发布给学生或做有针对性的推荐。
10、2021年9月起，对仍未就业的学生，由各相关辅导员、班主任多次联系并发动同班同学，与未就业学生多次沟通，了解学生就业意愿、提供就业指导、推荐就业岗位，并建立台账。
积极动员学生参与“互联网+”创业大赛。2021年度，我院共有128个项目团队参赛，其中3个项目参加省赛，分别荣获金奖、银奖、铜奖各1个。同时荣获院赛一等奖7个，二等奖10个，三等奖28个，成绩创历史新高。
三、2022届毕业生就业工作也已开始，我院主要做了以下工作：
1、2021年6月，在学前教育专业学生实习动员大会上为全体实习生讲解了签订就业协议的注意事项；
2、2021年4月13日我院举办的师范类招聘会虽面向2021届毕业生，经辅导员动员，有一大批2022届学生去招聘会现场提前了解了招聘面试的相关信息；
3、2021年11月19日，召开2022届辅导员就业辅导培训会，主讲了就业工作方式方法、就业协议书的填写、就业信息的上传指导。
4、对2022届毕业生，依上届惯例，继续通过微信群发布各类招聘信息给各班负责人，由各班负责人转发班级群。
5、做好2022届毕业生的就业指导、专升本动员、招教考试等工作。
2021年是我院就业工作颇有压力的一年，虽然就业工作面临严峻的挑战，但在学院领导的正确指导和帮助下，全体教师凝心聚力、攻坚克难，我院学生就业率持续上升，在后期的工作中，我们坚定信念，继续努力，确保我院完成2022年目标任务。
