从3月25日——27日开始，院组织人事部对全院青年干部进行了为期3天的集中培训，学院党委书记苏永兴、院长张永良及学院领导班子全体成员为干部授课。我院7名科级干部参加培训。
近年来，我院改革步伐不断加快，机制体制不断创新，大量年轻干部不断充实到学院管理队伍，学院发展进入了快车道。“双高型”院校建设目标对干部提出了更高的要求，针对干部中普遍存在学历高、资历浅，有热情、缺激情，想干事、没经验，守成多、创新少等问题，学院利用3天时间，围绕干部综合素养与能力提升、国家高职教育的改革与发展政策、高校意识形态安全及突发事件应急等主题开展培训。培训既有理论阐述，又有政策解读；既有科学分析，又有经验总结；既有互动分享，又有讨论交流。内容丰富，涉及面广，有很强的针对性、实用性和指导性，培训达到了预期的效果。
26日上午，苏永兴围绕青年干部的修为与担当，从解读青年干部“修为”入题，按照总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准，引经据典，结合学院干部实际，分析了当前干部现状，分享了自己工作经验，对干部修养提出要求。他指出，面对近年来国家职业教育政策密集出台，职教改革力度加大，加快学院发展，成为广大青年干部肩负的历史使命。全体干部要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，按照好干部标准，站在时代前沿，加强个人修养，提升综合能力，鼓足干劲，抢抓机遇，勇于担当，为国家社会主义建设，为学院职业教育事业发展贡献力量，与全体教职工一起汇聚智慧和力量，开创学院事业的光辉未来。课后，苏永兴与参训干部互动交流，为他们答疑解惑，现场气氛活跃。
当天下午，张永良以《高职教育的改革与发展》为题，围绕“国家对高职改革发展的要求与政策是什么？”“高水平院校如何建设？”“我们的定位与方向是什么？”“作为干部，我们如何干？”四个方面，从“‘职教20条’解读”“‘双高计划’建设项目介绍”“‘双高型’院校建设思考”“做学院改革发展的中流砥柱”等内容为切入点，结合大量案例和数据分析，提出学院发展28字方针，即“夯实基础、强化内涵、提升质量、办出特色、培育优势、做出亮点、做优品牌”。张永良指出，“双高型”院校建设需要有担当、有使命感的好干部，希望全体干部做学院发展的中流砥柱！他要求全体干部坚持高标准，工作中做到有理念、有思路、有目标、有计划、有机制、有措施、有成效、有创新、有优势、有特色。他勉励大家从当下做起，凝心聚力，共创宝鸡职业技术学院的辉煌明天。
党委副书记宋学锋，党委副书记、纪委书记张秋学，党委常委、副院长娄广信，党委常委、副院长宫先成，党委常委、副院长张宏伟分别以《高校意识形态安全问题》《提升学习力适应新时代》《职业院校青年干部综合素质与核心竞争力培养》《低调做人高调做事》《领导干部应对突发事件能力》为题为干部作了精彩报告。
